Der Zufall trifft nur einen vorbereiteten Geist
Erfolgreiche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfordern eine angemessene Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Umsetzung der Veränderung durch befähigte Führungskräfte.
Wie richten Sie Ihr Personalmanagement und Ihre Personalbindung/-entwicklung aktiv am demografischen und digitalen Wandel aus?
Welche zusätzlichen Schlüsselkompetenzen benötigen Ihre Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende bereits heute? Wie sieht zeitgemäße Führung aus?
Was brauchen Präventionskultur und komplexe Konfliktlagen? Wie gelingen praxisbezogene, reale Lösungen im Dreiklang von Führen - Geführt Werden - Sich Selbst Führen?
Ihre Ausgangslage und Ziele bestimmen das Format unserer Zusammenarbeit. Erwarten Sie von mir eine praxisnahe, pragmatische, zugewandte Vorgehensweise. Nachhaltig lösungsorientiert, gerne mit einer Prise Humor.
Personal- und Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Programme für Fach- und Führungskräfte
Coaching - Workshops - Seminare - Moderationen; Arbeit mit Einzelpersonen, Tandems, Teams und Gruppen