Erfolgreiche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfordern eine angemessene Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Umsetzung der Veränderung durch befähigte Führungskräfte.
Wie richten Sie Ihr Personalmanagement und Ihre Personalbindung/-entwicklung aktiv am demografischen und digitalen Wandel aus?
Welche zusätzlichen Schlüsselkompetenzen benötigen Ihre Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende bereits heute? Wie sieht zeitgemäße Führung aus?
Was brauchen Präventionskultur und komplexe Konfliktlagen? Wie gelingen praxisbezogene, reale Lösungen im Dreiklang von Führen - Geführt Werden - Sich Selbst Führen?
Ihre Ausgangslage und Ziele bestimmen das Format unserer Zusammenarbeit. Erwarten Sie von mir eine praxisnahe, pragmatische, zugewandte Vorgehensweise. Nachhaltig lösungsorientiert, gerne mit einer Prise Humor.
Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Programme für Fach- und Führungskräfte
Coaching - Workshops - Seminare - Moderationen; Arbeit mit Einzelpersonen, Tandems, Teams und Gruppen