Der Zufall trifft nur einen vorbereiteten Geist


 

Erfolgreiche Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfordern eine angemessene Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Umsetzung der Veränderung durch befähigte Führungskräfte.

Wie richten Sie Ihr Personalmanagement und Ihre Personalbindung/-entwicklung aktiv am demografischen und digitalen Wandel aus?

Welche zusätzlichen Schlüsselkompetenzen benötigen Ihre Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende bereits heute? Wie sieht zeitgemäße Führung aus?

 


Was brauchen Präventionskultur und komplexe Konfliktlagen? Wie gelingen praxisbezogene, reale Lösungen im  Dreiklang von Führen - Geführt Werden - Sich Selbst Führen?

 

Ihre Ausgangslage und Ziele  bestimmen das Format unserer Zusammenarbeit. Erwarten Sie von mir eine praxisnahe, pragmatische, zugewandte Vorgehensweise. Nachhaltig lösungsorientiert, gerne mit einer Prise Humor.


Personal- und Organisationsentwicklung

Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Programme für Fach- und Führungskräfte

Coaching - Workshops - Seminare - Moderationen; Arbeit mit Einzelpersonen, Tandems, Teams und Gruppen